Deutschlands erste Plattform für die Vermittlung von Personalpartnerschaften

Sie haben aktuell nicht genügend Arbeit für Ihr Personal? Oder Sie haben zu viel zu tun und brauchen Unterstützung?

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Bereits beim ersten vermittelten Mitarbeiter profitieren Sie von einer Personalpartnerschaft, und zwar je nach aktueller Situation, indem Sie:

100 Prozent Personalkosten reduzieren

Neben den Lohnkosten werden auch die Lohnfolgekosten eingespart.

Umsatzziele erreichen

Personalpartner unterstützen Sie, bei vollen Auftragsbüchern termin- und qualitätsgerecht liefern zu können.

Entlassungen & Kündigungen verhindern

Volles Gehalt für Ihre Mitarbeiter bedeutet Zufriedenheit und sichert Ihr Personal für die Zeit nach der Krise.

MINDSHYFT ist eine Plattform, auf welcher Unternehmen freie Personalkapazitäten anbieten oder anfragen können. MINDSHYFT führt Angebote und Gesuche zusammen – auf Grundlage von Qualifikationen und zeitlicher sowie räumlicher Verfügbarkeit. Entsteht ein Match, dann helfen wir mit Beratung und Know-How zur Gestaltung der Personalpartnerschaft.

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Unternehmen helfen Unternehmen

In Krisenzeiten sind Belegschaften oft nicht ausgelastet, Mitarbeiterpotenziale bleiben ungenutzt – bei laufenden Kosten. Als Folge drohen schlechtes Betriebsklima, Kurzarbeit oder im schlimmsten Fall Entlassungen – mit allen negativen Konsequenzen.

Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern stehen vor der Herausforderung, Verträge zu erfüllen und Kunden zufriedenzustellen. Fehlendes Personal führt zu Überlastung der Stammbelegschaft, Lieferengpässen und unzufriedenen Kunden. Viele Unternehmen sind von Schließungen bedroht, ein Großteil ihrer Mitarbeiter sind untätig. Viel Ungenutztes Potenzial und ungedeckte Kosten sind die Folge.

„Über 5 Millionen Menschen sind in Kurzarbeit, während weiterhin hunderttausende Stellen offen sind und jährlich über 2 Milliarden Überstunden geleistet werden. Weder ist das nachhaltig, noch ist es ökonomisch. Dabei bietet die Digitalisierung längst sinnvolle und nachhaltige Alternativen, die zum Vorteil Aller wirken.“
Philipp Langhanke, CEO

Und was sagt der Gesetzgeber?

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eindeutig festgestellt, dass eine Personalpartnerschaft grundsätzlich und genehmigungsfrei erlaubt ist.

Die Regeln und Pflichten sind überschaubar:

  • Die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen dem Einsatz zugestimmt haben.
  • Das Unternehmen beabsichtigt, nicht dauerhaft Arbeitskräfte zu verleihen und die einzelne Überlassung ist zeitlich begrenzt auf die aktuelle Krisensituation.

Unternehmen und Personal: Alle Seiten profitieren von- und miteinander.

Anbietendes Unternehmen

Personal wird weiter vergütet und bleibt erhalten.

Personal

Abwechslung und Weiterbildung, volles Gehalt.

Aufnehmendes Unternehmen

Geringe Kosten für flexibles und qualifiziertes Personal.

Mit einer Personalpartnerschaft schützen Sie Ihr Personal davor, dass es abgeworben wird oder Gehalt einbüßt.

Eine Personalpartnerschaft ermöglicht neue Perspektiven für Mitarbeiter, ohne dass diese ihren Arbeitgeber wechseln müssen. Gleichzeitig bewahren Sie Ihre Belegschaft vor Einkommenseinbußen.

Registrierte MINDSHYFT-Nutzer profitieren vom Abwerbungsschutz durch:

Auswahl geeigneter Partner und Branchen

Tipps zur vertraglichen Gestaltung

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